Стекло_Steclo

Стул_Sofa

 

Диван_Sofa

Sofa

 

Стульчик_Sofa

You are here Управление строит. фирмами Неформальная структура строительства

Неформальная структура строительства

Рейтинг пользователей: / 0
ХудшийЛучший 

Организация - это место, где по воле руководства создаются формальные группы, взаимодействующие в рамках определенной организационной структуры.


Трудовая среда благоприятно способствует объединению людей по интересам, занятиям на досуге, спортивным увлечениям и т.п. Благодаря неформальным связям люди ведут себя более открыто и раскованно и лучше познают возможности и наклонности друг друга. В итоге спонтанно возникают неформальные отношения, которые начинают оказывать влияние и на трудовую деятельность в виде лучшего взаимопонимания, взаимовыручки и т.п.
Как известно, руководитель наделен юридическим правом организации работы своих подчиненных. Вместе с тем принуждение и страх перед ним никогда не будут достаточными для полного раскрытия способностей работника; он может быстрее поддаться влиянию неформального лидера, который также приобретает власть над членами отдельной группы. Ес¬ли управление способствует выполнению подчиненными предписанных им официальных поручений, то лидерство - это оказание влияния на тех членов группы, которые, как гово¬рится, душой потянутся к такому человеку. Лидер захватывает в поле своего влияния других членов группы благодаря своим душевным и умственным качествам. Уничтожение неформальной группы в некоторых случаях может привести к исчезновению комфорта в формальной организации. Следовательно, руководителю придется работать над собой и учитывать при принятии решений мнение лидеров и членов неформальных организаций.
Появление неформальной структуры в рамках формальной, предписанной руководством, требует ответа на вопрос, спо¬собствует или мешает неофициальное общение успешной деятельности фирмы. Если руководитель и лидер (неформальные группы имеют свою иерархию лидеров) - одно и то же лицо, все проблемы исчезают. В противном случае руководителю обязательно придется учитывать позицию неформального ли¬дера и пытаться наладить с ним конструктивное взаимодействие.
 

 

Похожий материалСамые интересныеСлучайный выбор

Добавить комментарий

Защитный код
Обновить

Контактная информация

Компания "MaLiViCe"

  • Адресс: г. Москва
  • Email: company@malivice.ru

Строительство от А до Я