Стекло_Steclo

Стул_Sofa

 

Диван_Sofa

Sofa

 

Стульчик_Sofa

You are here Организация труда Организационная грамотность специалиста – чувство хозяина

Организационная грамотность специалиста – чувство хозяина

Чувство хозяина в представлении многих - это бережное отношение владельца к своей собственности. Но есть и другой смысл этого понятия - уровень ответственности, требовательности к себе и к своим подчиненным, стремление к всесторонней, разумной экономии. И наоборот, бесхозяйственность означает беспечность, безразличие, равнодушие и отсутствие интереса к тому, чем занят человек. Бесхозяйственность и высокая культура труда несовместимы.
Настоящий хозяин не станет расходовать бездумно ни рабочего времени, ни сырья, ни денег. Настоящий хозяин будет бережно относиться к результатам своего труда, и, если это дом, построенный не его руками, он все равно будет уважать труд архитекторов и строителей. Настоящий хозяин не оставит после себя грязными рабочее место и инструменты. Именно чувство хозяина будет постоянно побуждать работника быть организованным в труде, экономно использовать все, что необходимо для выполнения работы. Из этого чувства в нашем сознании рождается ясное понятие меры необходимости и достаточности как в жизни, так и в труде.
Как известно, на стадии проектирования для определения стоимости строительства составляется сводная смета. Но это теоретическая оценка. При осуществлении проекта в натуре настоящий хозяин обязательно составит исполнительную смету, т.е. учтет все расходы, но уже по фактической стоимости, и сопоставит их с проектной сметой. Такое сравнение покажет все просчеты в первоначальной оценке стоимости строительства и в последующем позволит экономнее осуществлять однотипные работы и в итоге с меньшими расходами возводить подобные объекты.
В решении задач экономного хозяйствования невозможно действовать одновременно по многим направлениям, например стремиться снизить до минимума расход материалов и одновременно получить максимальный результат. В таком случае при нулевых затратах вообще не будет никакого дела.
Поэтому системный подход требует выбора одного стабильного данного и последующих действий на основе этого выбора. Так, например, реальны соотношения: расход материалов - const, результат - max; результат - задан, расход материалов - min.
Таким образом, каждый работник характеризуется не только тем, что он делает, но и тем, как он это делает, с каким чувством относится к плодам своего и чужого труда.

Похожий материалСамые интересныеСлучайный выбор

Добавить комментарий

Защитный код
Обновить

Контактная информация

Компания "MaLiViCe"

  • Адресс: г. Москва
  • Email: company@malivice.ru

Строительство от А до Я