Стекло_Steclo

Стул_Sofa

 

Диван_Sofa

Sofa

 

Стульчик_Sofa

You are here Организация труда Нормирование труда

Нормирование труда

Даже самые объективные нормы не учитывают состояния внутреннего мира человека. При их установлении лишь предполагается возможность человека выполнять определенную работу при каком-то среднем уровне его душевных сил. Изменение этого уровня, например упадок душевных сил, вызванный какими-то переживаниями, или, наоборот, их подъем по причине ожидаемых или свершившихся радостных событий, безусловно, отразится на производительности труда. Отсюда очевидно значительное воздействие на результаты реального выполнения норм психологической обстановки, которая сформировалась в трудовом коллективе. И главную ответственность за создание здорового микроклимата несет руководитель. Именно поэтому огромное значение в управлении производством придается роли социально-психологических методов.
Любой труд включает в себя в разных соотношениях как умственные, так и физические затраты. Пока не поддается учету умственная деятельность человека. Труд инженера или архитектора умственный (в своей основе), содержит вместе с тем различные операции по расчету, вычерчиванию, графическому оформлению, письму, размножению документации. На все эти операции могут быть разработаны нормативы времени.
Без использования определенных норм невозможно организовать работу проектно-строительной фирмы, в частности: установить численность штатов, объем проектных работ, время, необходимое на разработку того или иного проекта, и стоимость работ как по частям, так и всего проекта в целом.

Похожий материалСамые интересныеСлучайный выбор

Добавить комментарий

Защитный код
Обновить

Контактная информация

Компания "MaLiViCe"

  • Адресс: г. Москва
  • Email: company@malivice.ru

Строительство от А до Я